Kennen Sie Ihren Ruf im Markt? Wissen Sie, wie Sie wahrgenommen werden – oder wie Sie wahrgenommen werden möchten? Entspricht Ihre derzeitige Positionierung Ihren Ambitionen und Ihrer Karriereplanung?
Für Entscheidungsträger in der C-Suite können die Antworten auf diese Fragen einen bedeutenden Unterschied machen – und zwar im Hinblick darauf, ob sich neue Chancen ergeben, ob sich zum rechten Zeitpunkt neue Perspektiven eröffnen und ob die Vollendung eines erfolgreichen Werdegangs gelingt.
Eine starke berufliche Reputation ist Ihr mächtigstes Kapital, das sowohl Ihren Einfluss als auch Ihre Wirkung für Sie und Ihr Unternehmen stärkt.
Gemeinsam verfeinern wir Ihre exekutive Positionierung und entwickeln eine Strategie, um Ihre berufliche Reputation zu wahren, auszubauen und zu fördern – sowohl innerhalb als auch außerhalb Ihres Unternehmens.
Die Kunst des Stakeholder-Managements.
Als Top-Führungskraft stehen Sie täglich vor der Herausforderung, eine Vielzahl von Stakeholder-Gruppen geschickt zu koordinieren – von Mitarbeitern über Lieferanten, Kunden und Aktionären bis hin zu Regierungsvertretern. Die erfolgreiche Berücksichtigung ihrer Interessen ist entscheidend dafür, ob sie Ihre Ziele unterstützen oder Ihnen im Weg stehen.
Doch wie gewinnen Sie diese für sich? Welche Stakeholder sollten Priorität haben? Und wie gehen Sie mit Interessenskonflikten um?
